- проведение работ по укомплектованию кадрами в соответствии с квалификационными требованиями по замещаемым должностям государственной гражданской службы; - осуществление анализа кадрового состава; - организация и проведение конкурса на замещение вакантных должностей; - подготовка проектов трудовых договоров, приказов о приеме на работу, переводе, увольнении, предоставлении отпусков, командировании, применении мер дисциплинарного взыскания к работникам; - подготовка документов по установлению работникам стажа; - осуществление контроля за прохождением повышения квалификации и профессиональной подготовки работников; - ведение в установленном порядке делопроизводства, хранение и сдача в архив документов по личному составу; -- учет, хранение и ведение трудовых книжек; - ведение личных дел и других учетных материалов; - подготовка документов по вопросам присвоения классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим в соответствии с установленным порядком. Имею классный чин государственной гражданской службы - Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса. |