Осуществление руководства деятельностью обособленного подразделения. Организация работы и взаимодействия структурных подразделений обособленного подразделения. Обеспечение сохранности и использования имущества обособленного подразделения по назначению. Принятие мер по обеспечению обособленного подразделения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта. Обеспечение выплаты работникам своевременной и в полном объеме заработной платы. Принятие мер по обеспечению выполнения работниками обособленного подразделения своих должностных обязанностей. Обеспечение соблюдения трудовой дисциплины, способствование развитию трудовой мотивации, инициативы и активности подчинённых. Решение вопросов, касающиеся финансово-хозяйственной деятельности обособленного подразделения. Проведение деловых переговоров. Участие в разработке стратегии развития организации в целом. Составление установленной отчетности о проделанной работе. |