- Организация и контроль работы персонала магазина (5 человек) - Обучение персонала стандартам работы, адаптация, ввод в должность, мотивация в течение всего срока работы - Решение вопросов по инкассации - Принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций - Контроль соблюдения подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, - Обеспечение высокого качества обслуживания посетителей - Контроль выполнения плана продаж - Контроль соблюдения правил работы с кассовой документацией - Подготовка отчетов (ежедневных, еженедельных, ежемесячных) Результаты работы: Начинала карьеру в компании с должности продавца-консультанта. По результатам работы получила повышение в должности на позицию администратора. Принимала активное участие в открытии нового магазина, руководство которым в дальнейшем и взяла на себя. Благодаря качественной работе с персоналом, добилась стабильно высоких показателей в выполнении ключевых показателей эффективности магазина. |