- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы); - оформление и учет предоставления отпусков работников (в том числе дополнительных отпусков), составление графика ежегодных отпусков; - подготовка необходимых документов и представление их в ПФР для назначения пенсии работникам; - подготовка и проведение аттестации работников; - подбор персонала; - разработка, анализ и актуализация нормативных документов (инструкций, положений, регламентов); - составление установленной отчетности; - учет рабочего времени; - формирование и ведение бюджета акцептующей службы; - составление договоров; - контроль за ведением кадрового делопроизводства в 1 С8 УПП. |