Имя | Сергей |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Ступино |
Заработная плата | от 70 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график / Удаленная работа |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 19 лет 1 месяц |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 42 года (19 августа 1982) |
Опыт работы
|
Период работы | январь 2014 — по настоящее время (11 лет) |
Должность | Руководитель проектов |
Компания | ООО "Московская ореховая компания" |
Обязанности | Работа в производственном отделе предприятия. 1.Курирование выполнения производственных операций и процессов. 2.Разработка рабочих инструкций по работе на производственном оборудовании. 3.Проведение испытаний новых видов ТУМ, сырья на линии. 4.Разработка мероприятий по снижению потерь (ТУМ, сырья) на производстве. 5.Участие в проектах по модернизации оборудования линий. 6.Разбор и составление корректирующих действия по не штатным, аварийным ситуациям на производстве. 7.Участие в аттестации рабочих мест, в рамках программы производственного контроля. 8.Ведение отчетов по поломкам и эффективности работы оборудования. 9.Участие в программах пест-контроля и рабочих группах ХАССП. 10.Разбор ситуаций по возвратам готовой продукции, работа с претензиями. |
|
Период работы | март 2013 — декабрь 2013 (10 месяцев) |
Должность | Начальники смены |
Компания | ООО КФ "Мармеладница" |
Обязанности | 1.Оперативное управление работой смены. 2.Постановка задач оперативному персоналу и контроль качества выполнения в соответствии с рабочими планами производства. 3 Контроль качества выпускаемой продукции. 4.Ведение отчетности в 1С . 5.Работа совместно с инженерной и технологической службой предприятия. 6. Контроль за состоянием Гигиены, Качества, Безопасности, Пищевой безопасности на производстве. Участие в рабочих группах по улучшению работы смены. 7.Ведение табелей сотрудников, работа с персоналом. |
|
Период работы | март 2012 — март 2013 (1 год 1 месяц) |
Должность | Мастер МСУ |
Компания | ООО "Газ" |
Обязанности | 1.Ведение проектов по строительству . 2.Постановка и распределение задач для бригад рабочих. 3.Учет использования материалов для строительства+своевременная доставка на обекты. 4.Решение конфликтных/спорных ситуаций. 5.Составление отчетов и планирование этапов строительства. |
|
Период работы | май 2001 — март 2012 (10 лет 11 месяцев) |
Должность | И.О Начальник Участка |
Компания | ООО " МАРС" |
Обязанности | Оперативное координирования работы участка, для выполнения производственных планов. Контроль за состоянием Гигиены, Качества, Безопасности, Пищевой безопасности на участке.Тесное взаимодействие с технологической и инженерной службами предприятия.Участие в рабочих группах по улучшению работы участка, проведение тестов по увеличению производительности линии, тестирование "нового" сырья. Формирование правильной рабочей атмосферы - личный пример.Опыт управления коллективом от 20 человек.Эффективная организация команды. Расстановка приоритетов в работе участка, в зависимости от поставленных задач . Обучение новых сотрудников. Выполнение функции ответственного руководителя работ при производстве работ повышенной опасности. Выполнение ППР. производственного оборудования. Ведение отчетности по работе участка (SAP, FMS). |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2007 год |
Учебное заведение | Российский государственный технологический университет им К.Э. Циалковского |
Специальность | Инженер |
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 2001 год |
Учебное заведение | Ступинский авиационно-металлургический техникум им. А. Т. Туманова |
Специальность | Техник |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | Тренинги: 1."Решение проблем". 2."Навыки эффективной коммуникации". |
Навыки и умения | Дополнительные навыки : Проекты: 1.Программа обучения "новых" сотрудников . 2.Программа "Развитие сотрудников производства"- лидирование проекта, выход в финал с этим проектом в конкурсной программе " Make the Difference 2011". Навыки работы с компьютером, оргтехникой, программным обеспечением : компьютерный пользователь (WORD, EXCEL, POWER POINT, 1С8.). 1.Работа в стрессовых ситуациях. 2.Предоставление информации 3. Способность к межличностным взаимодействиям 4. Руководство работой и критерии ее оценки 5. Планирование 6. Определение приоритетов 7. Решение проблем 8 Стремление к достижению результата 9. Ориентация на потребителя 10. Управление конфликтами |