- организация и проведение подбора персонала; - организация и проведение тестирования, оценки и обучения персонала; - взаимодействие с кадровыми агентствами; - взаимодействие с учебными центрами при необходимости обучения и повышения квалификации персонала; - кадровый документооборот; - ведение переговоров с поставщиками и транспортными компаниями; - контроль ассортимента и ценовой политики компании; - планирование и осуществление акций по реализации товара; - прием заказов от оптовых покупателей, резервирование товара, контроль над выполнением заказов; - составление, подписание и архивирование документации (договора, акты, приказы и т.п.); - ведение учета товарно-материальных ценностей; - обеспечение взаимодействия с покупателями, разрешение конфликтных ситуаций; - административно-хозяйственная деятельность. |