-учет личного состава предприятия: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в порядке, установленном ТК РФ -оформление отпусков, командировок сотрудникам, заполнение больничных листов -составление и изменение штатного расписания -ведение трудовых книжек и журналов учета, -разработка должностных инструкций, ЛНА, регламентом и инструкций по кадровой работе -администрирование программы Босс-кадровик -обучение новых сотрудников, методическая поддержка филиалов, командировки с целью кадрового аудита -прохождение проверок в трудовой инспекции, -отчетность для руководства, анализ кадровых процессов -координация работы отдела до 7 человек. | 