- поиск и подбор персонала (исполнителей, специалистов, руководителей); - ведение ИС "Подбор персонала", ИС "Вакансии", ИС "Организационная структура", ИС "Кадры" в базе Lotus Notes; - анализ количества вакансий, основных требований, сроков закрытия, для осуществления быстрого и качественного подбора кандидатов; - поиск кандидатов внутренним и внешним подбором; - обработка существующей базы анкет и резюме; - приглашение отобранных кандидатов на собеседование для выявления их способности претендовать на данную должность, а также оценка уровня их мотивации; - тестирование кандидатов с целью оценки степени выраженности необходимых компетенций у претендентов на вакансию; - отправка анкеты или резюме в подразделение, в которое рассматривается кандидат; - координирование всех этапов собеседований с кандидатами; - организация собеседования кандидата с руководителем подразделения, взаимодействие с руководством отделов; - выездные мероприятия, направленные на привлечение и целевую подготовку молодых специалистов, студентов, для работы в "МОСКОВСКОМ АЭРОПОРТУ ДОМОДЕДОВО" (заключение договоров со студентами в рамках программы "ПРИТОК", организация мероприятий по обучению студентов в "МОСКОВСКОМ АЭРОПОРТУ ДОМОДЕДОВО", организация выплат стипендий студентам, заключение контрактов и трудоустройство студентов по окончанию обучения в "МОСКОВСКИЙ АЭРОПОРТ ДОМОДЕДОВО") |