• Обеспечение организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; • Приглашение кандидатов и проведение собеседований (телефонных/очных); • Подготовка и сопровождение подбираемых сотрудников; • Адаптация новых сотрудников, организация обеспечение доступа; Также на протяжении 8ми месяцев совмещала функционал менеджера по логистике. Выполняла следующие задачи: • Осуществление экономических расчетов; • Работа с поставщиками и клиентами (оптимизация процессов доставки, хранения и отгрузки товара); • Организация и координация грузоперевозок; • Мониторинг и анализ затрат на логистику; • Ведение всей документальной базы по отгрузкам и отправкам товара (вплоть до индивидуального контроля каждой номенклатурной позиции или конкретной ТТН); • Координация работы экспедитора; • Проведение затрат по перевозкам за наш счет; • Заведение заявок в ТК, отслеживание доставки; • Решение конфликтных и форс-мажорных ситуаций, связанных с доставкой/отгрузкой продукции. • Сверка взаиморасчетов • Контроль упаковки груза • Координация упаковщика • Работа с поставщиками (запуск заказа поставщику и ведение до получения к нам на склад) • Взаимодействие с поставщиками по оплаченным счетам, закупка продукции для дальнейшей перепродажи или для производственных нужд. Достижения: • Оптимизировала процесс отгрузки груза со склада, что позволило сократить время на отгрузку груза. • Привлекла к сотрудничеству новые грузоперевозки, что помогло значительно повысить клиентоориентированность. • Разработала систему обучения и взаимодействия складских сотрудников, что помогло быстрее отгружать продукцию со склада. Приходила на позицию менеджер по подбору персонала, спустя год перешла на должность менеджера по логистике |