Работа на предприятии с численностью свыше 5000 чел. Работа в программе Lotus Notes Осуществление внутреннего подбора персонала Осуществление приема и расстановка молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью Создание резерва для выдвижения на руководящие должности Изменение организационной структуры предприятия Информирование работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с законодательством и приказами руководства предприятия Расстановка кадров на основе их квалификации, личных и деловых качеств Консультирование работников по вопросам расстановки персонала на предприятии Формирование базовых требований должности Анализ текучести кадров Подготовка ежемесячной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами |