- организация и администрирование всех процессов кадрового делопроизводства, руководство отделом. - ведение организационной структуры, курирование изменения штатного расписания. - поиск и подбор персонала, своевременное закрытие вакансий - проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами; - организация эффективной системы подбора персонала: поиск, размещение вакансий, оценка на соответствие профессиональным и личностным качествам, проведение собеседований, сопровождение кандидата на всех этапах согласования, адаптация новых сотрудников. - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме со штатной численностью 450 человек (прием, перевод, увольнение, перемещение, оформление отпусков работникам и др.) - ведение табеля учета рабочего времени, суммированного учета рабочего времени, составление графиков дежурств; - участие в аттестации работников; - разработка положений о комиссиях, составление протоколов комиссий, должностных инструкций; - составление и ведение графика отпусков работников; - ведение воинского учета и бронирования работников; - организация и проведение корпоративных мероприятий и награждений работников; - подготовка наградных материалов в Правительство Московской области, МЧС России и вышестоящие организации; - проведение занятий с руководителями структурных подразделений и работниками по разъяснению трудового законодательства, нормативных и локальных актов; - составление отчетности в СФР, статистику, вышестоящую организацию |