Инспектор по кадрам: 3.1. Осуществляет контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений директора. 3.2. Ведет учет личного состава дома культуры, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. 3.3. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. 3.4. При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха. 3.5. Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда. 3.6. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 3.7. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям. 3.8. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа. 3.9. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. 3.10. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. 3.11. Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей. 3.12. Производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. 3.13. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале дома культуры, следит за его своевременным обновлением и пополнением. 3.14. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 3.15. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. 3.16. Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. 3.17. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 3.18. Осуществляет контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. 3.19. Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер. |