ВАКАНСИЯ ОТКРЫТА C 17.05.2024 ДО 24.05.2024г. включительно Компания Полимернагрев - это успешная развивающаяся производственная компания, разрабатывающая и поставляющая промышленные электронагреватели для использования по всей России и СНГ с 2014 года. У нас более пяти тысяч постоянных клиентов. Мы являемся надежными поставщиками таких крупных производителей как ООО Климовский трубный завод, АО Калашников концерн, ПАО Куйбышев Азот, ООО Сибур, и многие другие лидеры рынка России. Мы производим нагреватели для станков производящих пластиковые изделия, например такие как оконные профиля, пластиковая посуда, пакеты и прочие изделия народного потребления. В связи с постоянным расширением производства и растущим числом клиентов, нам требуются целеустремленные, активные, нацеленные на результат и желающие зарабатывать сотрудники! Чем предстоит заниматься: - Работа с входящими заявками от новых клиентов - Работа с текущей базой закрепленных клиентов - Выставление счетов, получение оплат от клиентов - Ведение отчетности и выполнение плановых показателей. Что мы предлагаем: - Простая и прозрачная система мотивации: оклад+KPI+%% от сделок - Средний уровень ЗП на данной должности сотрудника 120 000 руб. - Работы на рынке В2В (работа с юридическими компаниями, которые знают чего хотят) - Удобный график работы 5/2 с 8.00 до 17.00 - Оформление по ТК РФ - Выплаты з/п два раза в месяц. - Регулярное обучение сотрудников (внутренняя школа, внешние тренера) - Доставка транспортом на предприятие (в г. Ступино) - Место отдыха (комната приема пищи) с чаем, кофе, сладостями, а так же в 20 минутах ходьбы столовая Оливия, где можно заказать комплексный обед. - На территории яблочный сад, так же рядом лесной массив, где можно собирать грибы. - Просторный офис с большими окнами, летом прохладно, зимой тепло - Оборудованное комфортное рабочее место с современной техникой - Безлимитная корпоративная связь - Обучение новых сотрудников CRM системе - Оплачиваемые командировки к клиентам на день или два (при необходимости личного знакомства), обычно не чаще 1-2 раза в год - нет поиска и работы с холодными клиентами, только теплые и ваш личный портфель клиентов - Большая электронная библиотека для сотрудников - Молодой активный коллектив - средний возраст коллектива - Опытные наставники, которые очень быстро помогут войти в должность и начать зарабатывать - Открытое руководство, возможность обратиться напрямую к директору - По инициативе сотрудников организовываем выездные и корпоративные мероприятия - Карьерный рост в таких направлениях как менеджер продукта, региональный менеджер, руководитель отдела по работе с постоянными клиентами. Что желательно иметь кандидату: - грамотную письменную и устную речь - активность и коммуникабельность - технический склад ума, инженерное образование будет преимуществом - нацеленность на результат, желание зарабатывать и развиваться. Если вы прочитали до конца и поняли, что |