Руководитель отдела кадров, менеджер по персоналу (HR-менеджер)

ООО "АГРО ПРОГРЕСС"

Условия работы

Город

Ступино   –   на карте

Заработная плата

65 000 — 90 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Питание, обучение

Условия

На руки от 65 000 р. (константа) и до 90 000 р. (с мотивацией) . Оплата проезда к месту работы. Официальное трудоустройство. Часть рабочих дней удаленно, по согласованию. Сайт polag.ru

Что для нас идеальный сотрудник:

Человек, который не ждет, что успех упадет с неба, а ставит для себя цели и в конечном счете их добивается. Честный, трудолюбивый, который не знает что такое "невозможно" и знает чего хочет.

Мы ищем единомышленников на машиностроительное предприятие, которое выпускает высокотехнологическую продукцию..

- Официальное трудоустройство + расширенный социальный пакет

- Возможность проф. роста до Директора по персоналу (HR-директора).

- Своевременные выплаты заработной платы.

- Инициатива приветствуется.

Что мы даем Вам:.

- Круглосуточную помощь и поддержку.

- Оборудованное рабочее место и ноутбук с доступами в программу ERP для удаленной работы.

- Разработанные задания (ответы на них), шаблоны для подбора по вакансиям.

- Включение в закрытые чаты с : юристом, по направлению деятельности с куратором.

- Подключение к платной информационной системе по поиску информации по изменениям в кадровом блоке;

- Оплаченные порталы (HH и др.) по поиску кандидатов по вакансиям;

- Возможность обучения и ответы на актуальные вопросы

Работа в Московской области, Ступинский район, р.п. Михнево, ул. Донбасская 93 .

Обязанности

Подбор персонала в компанию совместно с рекрутером, с оформлением документов в т.ч. по иностранным гражданам в УФМС ; поддержание эффективности работы сотрудников. Это:

- составлять текст вакансий, прописывать требования к соискателям, размещать объявления по разным каналам, осуществлять поиск и предварительное собеседование, организовывать встречи с работадателем ;

- вести делопроизводство и документооборот (учета рабочего времени, по приему и увольнению, обучению, повышению или понижению в должности и т.д.), в соответствии с Трудовым кодексом и прочими законами, касающихся трудовых взаимоотношений; работать в программах ERP Зарплата, кадры и др.;

- организовывать совместные мероприятия для работников, развивать корпоративную культуру, заниматься обучением, развитием и мотивацией персонала; следить за выполнением Правил внутреннего распорядка, и чтобы штат был укомплектован полностью.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Навыки и умения работать по должности на результат; коммуникабельность, гибкость в работе с людьми, стрессоустойчивость, беспристрастность, этичность, грамотная речь, обучаемость.

Если в Радость от того, что делаешь компанию лучше, а работу сотрудников - эффективнее. Горд за тех, кого принял на работу ! Звони, пиши с пометкой ваше оборудование - Огонь! Хочу в команду.