- осуществляла нормирование посредствам хронометража и фотографий рабочего места - осуществляла квалификацию работ по разрядам; - в соответствии установленных норм проставляла сдельные расценки с учетом процента доплат за вредные условия труда, расчет среднего разряда работ по итогам отчетного года; - оформляла по окончании месяца платежные документы на оплату труда для бухгалтерии (наряды, табеля рабочего времени, отпускные, больничные листы); Совместно с отделом труда и заработной платы производила: расчет численности персонала основных и вспомогательных рабочих, составление штатного расписания, разработку тарифных сеток, разработку положения по оплате труда, разработку премиальных положений, разработку коллективного договора, расчеты доплат за вредные условия труда при аттестации рабочих мест. Также в обязанности входило: ведение оперативной отчетности по проценту выполнения норм, средней заработной плате, среднесписочной численности персонала; работа с отделом кадров по соблюдению трудовой дисциплины, правильному ведению табельного учета, работа с профкомом по соблюдению ТК РФ. Проверка и обработка табелей учета рабочего времени, расчет заработной платы. Контроль правильности оплаты ночных, сверхурочных часов, выходных и праздничных дней и других видов выплат. Планирование заработной платы по должностям. |