Начальник смены, цеха, производства

Имя

Влад

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Ступино

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

31 год 6 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

57 лет   (30 августа 1967)

Опыт работы

Период работы

октябрь 2015 — по настоящее время   (9 лет 4 месяца)

Должность

Начальник смены

Компания

Knauf Insulation

Обязанности

Обеспечиваю выполнение сменных производственных заданий, соблюдение установленной технологии производства, ритмичный выпуск продукции высокого качества.

2. Организую своевременную подготовку производства, рациональную загрузку и работу оборудования.

3. Осуществляу оперативный контроль за обеспечением материальными и энергетическими ресурсами, технически правильной эксплуатацией оборудования и других основных средств, экономным расходованием сырья,

энергоресурсов и материалов, выявляет, предотвращает и устраняет причины нарушений хода производства.

4. Принимаю участие в работе по оперативному планированию производства, аттестации и рационализации рабочих мест, распространению передовых приемов и методов работы, снижению затрат труда.

5. Анализирую результаты производственной деятельности смены, причины, вызывающие простои оборудования и снижение качества выпускаемой продукции, участвует в разработке и внедрении мероприятий по устранению выявленных недостатков.

6. Организую оперативный учет движения выпускаемой продукции, контроль выполнения производственных заданий.

7. Контролирую соблюдение работниками технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, представляет предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

8. Организую обучение производственного персонала смены с целью повышения профессионализма и квалификаци

Период работы

июль 2015 — сентябрь 2015   (3 месяца)

Должность

Начальник смены

Компания

Московская ореховая компания

Обязанности

Производство кондитерской продукции: Столичные штучки, Смурфики, орехов Джаз и т.д.

Общее руководство производственными участками, более двадцати линий.

Обеспечение выполнение производственных заданий, расстановка персонала, до 50 человек в подчинение.

Контроль за соблюдением технологических процессов, соблюдение стандартов качества.

Обеспечение выполнения сотрудниками норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования.

Ведение технической документации, расчет коэффициента трудового участия.

Период работы

декабрь 2011 — октябрь 2014   (2 года 11 месяцев)

Должность

Начальник смены/цеха

Компания

ООО МАРС

Обязанности

Должностные обязанности и достижения:

Производство шоколадных батончиков Сникерс.

- управление производственным сменой три линии (до 150 человек, суммарный выпуск готовой продукции свыше двухсот тонн в смену), включающим полный цикл процессов и функций по систем, в совершенстве знаю производственный цикл, начиная от приемки сырья и заканчивая сдачей готового продукта на склад.

- определении и поддержании оптимального баланса между эффективностью процессов и минимизацией потерь, внедрял и использовал в работе: инструменты LEAN, 5S, Кайдзен

- соблюдение стандартов качества при производстве батончиков, применял в работе системы HACCP, ISO 9001

- организация процесса обучение персонала, контроль и проверка знаний согласно графика прохождения аттестаций

- вовлечение и мотивация сотрудников, применял в работе систему оценки мотивации и развития персонала Gallup

- создание планов развития для сотрудников и обеспечение их выполнение по системе SMART

- участвие в проектных командах по запуску новых линий, повышение эффективности работы линии

- отбор и прием на работу новых сотрудников

- имею действующие аттестации ответственного за безопасную эксплуатацию оборудование работающего под давлением, объектов переработки и транспортировки растительного сырья, объектов газораспределения и газопотребления, подъемных сооружений.

Достижения:

-в 2014 году по итогам оценки вовлеченности подчиненных мне сотрудников компанией Gallup, коэффициент составил 4.6 при максимуме 5, я вошел в комитет по вовлеченности Марс Шоколад Россия, в опросе участвовало около трехсот руководителей с прямым подчинением персонала, в комитет вошли пятнадцать. Являлся экспертом по вовлеченности персонала компании Марс шоколад Россия

- в период с 2012 по окончания работы не было ни одного инцидента и несчастного случая на производстве

- В 2014 году в составе проектной команды по сокращению затрат на потребление энергоресурсов, лично разработал алгоритм контроля электроэнергии на линии по производству батончиков Сникерс.

- В составе проектной команды, запустили новый продукт Сникерс Стик, лично внедрил ряд идей по сокращению затрат на тонну готовой продукции

- Данные линии успешно прошли аудит по HACCP

- За первый квартал 2014 года смена выполнила все производственные показатели по эффективности, качеству, отходам на 95-100%.

Период работы

февраль 2002 — декабрь 2011   (9 лет 11 месяцев)

Должность

Начальник участка

Компания

ООО МАРС

Обязанности

Должностные обязанности и достижения:

Производство (без дальнейшей упаковки) шоколадных батончиков Сникерс, Баунти, Твикс

- оперативное управление производственными линиями по выпуску шоколадных батончиков, с дальнейшим подчинением начальнику смены, в подчинение десять человек.

- контроль технологических параметров линий: старт/стоп, скорость, расход сырья, количество отходов.

- настройка линии при изменение качество продукта

- взаимодействие с другими отделами компании для решение производственных вопросов: отделом качества, инженерным, ремонтной службой.

- контроль за соблюдением графика работы сотрудниками в течение смены

Достижения:

-в 2009 году инициировал разгон линии по выпуску батончиков Сникерс, что дало увеличение производительности на 10%, учитывая все стандарты качества

- в 2008 году возглавлял проект по замене оборудования на одной из линий

- в 2002-2011 годах написал ряд новаторских предложений, которые помогли сократить затраты на тонну выпуска готовой продукции

- в 2006 году обучил непосредственного подчиненного из числа операторов и далее он получил продвижение на позицию начальника участка в другую смену

Период работы

июль 1995 — февраль 2002   (6 лет 8 месяцев)

Должность

Оператор процесса линии по выпуску шоколадных батончиков

Компания

ООО МАРС

Обязанности

Должностные обязанности и достижения:

- контроль технической технологических параметров линии по выпуску шоколадных батончиков

- соблюдение стандартов по охране труда и качеству выпускаемой продукции

Достижения:

-в 2000 году участие в проекте по запуску линий конфет Держава, лично подбирал технологические параметры оборудования, настраивал работу оборудования после монтажа, выезжал в командировки для тестирования и отбора наиболее эффективного оборудования.

Период работы

ноябрь 1985 — июнь 1995   (9 лет 8 месяцев)

Должность

Слесарь-ремонтник

Компания

Ступинский металлургический комбинат

Обязанности

Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования

Цех по выпуску прессованого алюминиевого профиля

Обязанности:

- обслуживание и ремонт мостовых кранов, тельферов, кран балок

- обслуживание и ремонт наземного оборудования для растяжения и резки отпрессованых профилей

Образование

Образование

Высшее

Окончание

1995 год

Учебное заведение

Филиал Российского государственного технологического университета имени К.Э. Циолковского, Ступино

Специальность

Инженер-металлург

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый), Немецкий (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Не готов к командировкам

Курсы и тренинги

1. Программа развития менеджеров ООО”Марс”

2. Корпоративные трейнинги: Effective Communication, Role of Line Manager,

Presentation Skills, Recruitment at Mars, Leadership.

3. Стажировка на заводах корпорации Mars Inc. в Великобритании, Нидерландах и Австрии

Навыки и умения

Управление персоналом

Обучение персонала

Оперативное планирование

Ведение переговоров

Мотивация персонала

Организаторские навыки

Системное мышление

Лидерские качества