Ведение кадрового делопроизводства: •оформление документов приема, трудовых договоров, должностных инструкций; •оформление перевода, дополнительных соглашений; •увольнение работников; •ведение трудовых книжек, а так же журнала учета трудовых книжек; •формирование и ведение личных дел работников, личных карточек Т-2, оформление изменений учетных данных; • ведение табеля учета рабочего времени; •составление и ведение графика отпусков работников. Подготовка приказов по основному виду деятельности. Подготовка и выдача справок о текущей трудовой деятельности работников по месту требования. Поиск и подбор сотрудников в штат компании, организация процесса проведения собеседований с кандидатом на открытые вакансии. Прием и распределение входящих звонков. Доведение к сведению работников структурных подразделений организации указаний, распоряжений руководства. Работа с корреспонденции (прием, отправка, регистрация, учет, хранение) Заказ пропусков на территорию. Организация жизнедеятельности офиса (заказ канцтоваров, воды, продуктов питания) Обновление сайтов. Работа с оргтехникой. Оповещение сотрудников о времени и месте проведения совещаний. Выполнение поручений генерального директора. |