Имя | Дмитрий |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Ступино |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 22 года 4 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 52 года (18 ноября 1972) |
Опыт работы
|
Период работы | декабрь 2019 — по настоящее время (5 лет) |
Должность | Координатор производства |
Компания | ООО "Наш Город" |
Обязанности | Координация работы производства, отчетность, заказ расходных материалов, сырьевых компонентов и упаковочных материалов, контроль отгрузок и сбора заказов, координация с отделами предприятия |
|
Период работы | апрель 2019 — сентябрь 2019 (6 месяцев) |
Должность | Начальник производства |
Компания | ООО Гросшеф |
Обязанности | Подбор оборудования, набор и обучение персонала, отработка технологии производства, контроль за поставками сырьевых компонентов и упаковочных материалов, бюджетирование и контроль расходов на производство, работа с поставщиками оборудования, запчастей и сырья. |
|
Период работы | сентябрь 2018 — февраль 2019 (6 месяцев) |
Должность | Начальник производства сухих кормов |
Компания | ООО "Форсаж" |
Обязанности | Установка оборудования, пусконаладочные работы, запуск производства, набор и обучение персонала, отработка технологии производства, контроль за поставками сырьевых компонентов и упаковочных материалов, бюджетирование и контроль расходов на производство, работа с поставщиками оборудования, запчастей и сырья. |
|
Период работы | апрель 2018 — сентябрь 2018 (6 месяцев) |
Должность | Заместитель начальника производства |
Компания | ООО Наш Город |
Обязанности | Контроль за производственным циклом, ведение табелей, составление отчетов, контроль за техникой безопасности и пожарной безопасностью, контроль качества готовой продукции, коммуникация с отделами компании, заказ и учет ТМЦ. |
|
Период работы | апрель 2017 — ноябрь 2017 (8 месяцев) |
Должность | Начальник производства |
Компания | ООО "Фармапол" |
Обязанности | Руководство производственной деятельностью предприятия. Работа с администрацией городского округа Ступино, организациями по разработке и выдаче разрешений и проектов на реконструкцию, лицензирование. |
|
Период работы | июль 2015 — апрель 2017 (1 год 10 месяцев) |
Должность | Начальник склада |
Компания | ГК "Деловые Линии" |
Обязанности | - руководство персоналом склада - координация процессов приема, выгрузки, погрузки и выдачи груза - составление отчетов о работе склада, - обучение и контроль за соблюдением инструкций по безопасности при работе на складе. - работа с клиентами и претензионным отделом по урегулированию спорных вопросов, - координация работы склада и транспортного отдела по автодоставке грузов. Достижения:ОСП Ступино по показателям - "Качество работы склада" лидер среди складов в своей категории |
|
Период работы | май 2012 — декабрь 2014 (2 года 8 месяцев) |
Должность | Руководитель смены (Начальник смены) склада распределительный центр |
Компания | ООО "МАРС" |
Обязанности | - управление персоналом смены (30-40 человек), водителями штабелеров (ричтраки), погрузчиков, электротележек, производственной линией по упаковке миниконфет, а так же операторами очистных сооружений фабрики, весь производственный цикл, начиная от приемки сырья и заканчивая отгрузкой готового продукта со склада на внешние склады и дистрибьютерам. - управление процессами сбора заказов, как монопаллетами, так и с применением пикинга и копэкинга с применением систем штрих-кодирования и радиотерминалов под управлением WMS (MARC) - управление задачами выпуска безопасной и качественной продукции, применял в работе системы HACCP, ISO 9001 - знание систем управления производством FMOS - организация процесса обучение и переаттестации персонала - вовлечение и мотивация сотрудников, применял в работе систему оценки мотивации и развития персонала Gallup - создание планов развития для сотрудников и обеспечение их выполнение по системе SMART Достижения: - в 2014 году по итогам оценки вовлеченности, подчиненных мне сотрудников, компанией Gallup, коэффициент составил 4.65 при максимуме 5 - за время руководства сменой в течении 2012- 2014 годов смена выполняла все ключевые производственные показатели на 100-105%. |
|
Период работы | октябрь 2002 — май 2012 (9 лет 8 месяцев) |
Должность | Начальник участка (мастер смены) производственной линии |
Компания | ООО "МАРС" |
Обязанности | - Оперативное управление производственными линиями по выпуску кормов для непродуктивных домашних животных, в подчинение 20-45 человек. - Контроль технологических параметров линии: старт/стоп, скорость, расход сырья, упаковки, количество отходов. - Настройка линии при изменении качества продукта - Взаимодействие с другими отделами компании для решение производственных вопросов: с отделом качества, инженерным, ремонтной службой - Определение и поддержание оптимального баланса между эффективностью процессов и минимизацией потерь, внедрял и использовал в работе инструменты LEAN, 5S, Кайзен - Запуск новых линий для производства кормов для животных - Запуск и координирование программ по повышению эффективности производства (новатор, 5S, процесс управления малыми изменениями) Достижения: - Участие в сертификации производственных линий и заводов по системам НАССР и ISO 9001 - в 2006 году в составе проектной команды запускал бункерную систему участка мясоподготовки завода по производству влажных кормов для животных, обучал сотрудников, разрабатывал алгоритмы работы - в 2008 году координировал проект по замене оборудования на консервной линий - в 2006 году обучил непосредственного подчиненного из числа операторов и далее он получил продвижение на позицию начальника участка - в 2009 - 2010 году руководил запуском нового участка на втором заводе по производству кормов в пауч упаковке |
|
Период работы | июнь 1997 — октябрь 2002 (5 лет 5 месяцев) |
Должность | Оператор производственной линии |
Компания | ООО "МАРС" |
Обязанности | Контроль технических и технологических параметров линии по выпуску кормов для непродуктивных домашних животных. Соблюдение производственных инструкций по безопасности, качеству, гигиене. Достижения: - в 2000 году участие в проекте по запуску линии по производству влажных кормов для животных в упаковке пауч, обучение в г. Клайпеда, настраивал работу оборудования после монтажа. |
|
Период работы | февраль 1997 — июнь 1997 (5 месяцев) |
Должность | Механик ИЦ (испытательного цеха) |
Компания | ОАО Ступинская Металлургическая Компания |
Обязанности | Управление персоналом бригады слесарей, поддержание работоспособности оборудования испытательного центра (центральной лаборатории) |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1996 год |
Учебное заведение | МАТИ - Российский государственный технологический университет им. К.Э.Циолковского Высшее, Дневная/Очная форма обучения. |
Специальность | Инженер-металлург по обработке металлов давлением |
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 1991 год |
Учебное заведение | СтАМТ - Ступинский Авиационно-Металлургический техникум им. А.Т.Туманова |
Специальность | Техник-технолог по обработке цветных металлов и сплавов давлением |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый), Французский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | 2008-2010 Программа развития менеджеров ООО"Марс" Корпоративные тренинги: Effective Communication, Role of Line Manager, Presentation Skills, Recruitment at Mars, Leadership. Стажировка на заводе корпорации Mars Inc. в Литве. |
Навыки и умения | Презентационные навыки, управление персоналом, оперативное планирование, навыки коммуникации, мотивация персонала, обучение персонала, набор персонала. Компьютер продвинутый пользователь: MS Office, |