Имя | Елена Викторовна |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Ступино |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Гибкий график / Подработка / Удаленная работа |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 13 лет 4 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 44 года (13 апреля 1980) |
Опыт работы
|
Период работы | январь 2023 — по настоящее время (2 года 1 месяц) |
Должность | Психолог-консультант |
Компания | Психологический фактор |
Обязанности | -психологическая диагностика; -консультирование. |
|
Период работы | январь 2020 — март 2020 (3 месяца) |
Должность | Ведущий менеджер по персоналу |
Компания | ООО "НПК "Каригуз" |
Обязанности | - общее руководство отделом персонала (в подчинении менеджер по подбору персонала); - консультирование руководителей по вопросам организационных изменений; - ведение кадрового учета в полном объеме; - участие в разработке внутренних локальных нормативных актов (регламенты, должностные инструкции, положения и т.д); - формирование кадрового резерва; - решение конфликтных ситуаций и трудовых споров. |
|
Период работы | август 2018 — февраль 2020 (1 год 7 месяцев) |
Должность | Инспектор отдела кадров |
Компания | ООО "Комус" |
Обязанности | Кадровое делопроизводство (2 юридических лица, 450 человек): -документальное оформление приема, перемещения и увольнения сотрудников; -массовый прием; -формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменения, связанных с трудовой деятельностью работника; -заполнение, учет и хранение трудовых книжек; -оформление и учет отпусков, листков нетрудоспособности; -ведение штатного расписания; -подготовка документов по запросам работников (справки, копии трудовых книжек); -ведение табеля рабочего времени; -массовое увольнение по переводу в другое юридическое лицо; -оформление гражданско-правовых договоров (от 20 до 30 в месяц); -координирование работы табельщиц (3 человека); -предоставление отчетности. |
|
Период работы | ноябрь 2015 — август 2018 (2 года 10 месяцев) |
Должность | Инспектор по кадрам |
Компания | Ступинский химический завод |
Обязанности | - ведение кадрового делопроизводства; - оформление больничных листов; - ведение табеля учета рабочего времени; - проведение первичного отбора персонала для подразделений организации; - взаимодействие с кадровыми агентствами, центрами занятости и учебными заведениями; - подбор резюме, публикация и обновление вакансий в СМИ и на работных сайтах; - формирование с "0" и поддержание базы данных по соискателям (1С:8); - организация выхода нового сотрудника. |
|
Период работы | июль 2013 — сентябрь 2015 (2 года 3 месяца) |
Должность | Менеджер по персоналу (в единственном лице) |
Компания | ООО "Складские логистические системы" |
Обязанности | - активный поиск кандидатов, размещение и обновление информации о вакансиях с использованием различных источников; - проведение первичных и личных интервью; - координация соискателей после интервью (отказ, приглашение на оформление); - организация итоговых собеседований с руководителями подразделений; - предоставление информации в службу безопасности для проверки кандидата; - документальное оформление приема, перемещения и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством (штат компании 280 человек); -формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменения, связанных с трудовой деятельностью работника; -заполнение, учет и хранение трудовых книжек; -оформление и учет отпусков, больничных; -подготовка документов по запросам работников; -мониторинг изменений трудового законодательства; -консультирование по вопросам Трудового законодательства; - еженедельная и ежемесячная отчетность о проделанной работе, аналитика использования ресурсов, аналитика рынка труда. |
|
Период работы | октябрь 2011 — июль 2013 (1 год 10 месяцев) |
Должность | Специалист по подбору персонала |
Компания | Ступинский химический завод |
Обязанности | - ведение подбора персонала на позиции специалистов, квалифицированных рабочих, рабочих склада;; - удаленный подбор персонала в регионах; - проведение массового подбора персонала (рабочие вакансии); - взаимодействие с кадровыми агентствами, центрами занятости и учебными заведениями; - составление профиля должности для подбора совместно с руководителями отделов; - подбор резюме, публикация и обновление вакансий в СМИ и на работных сайтах; - анализ наиболее эффективных источников подбора; - формирование с "0" и поддержание базы данных по соискателям; - организация выхода нового сотрудника (предложение о работе, поиск квартиры для сотрудника, документационное оформление приема, координация прохождения инструктажей); - ведение кадрового делопроизводства в период отсутствия инспектора по кадрам (штат компании более 450 человек); - оформление больничных листов; - воинский учет; - работа с УФМС, ИФНС, ЦЗ (оформление на работу иностранных граждан); - ведение еженедельной, ежемесячной и ежегодной отчетности по подбору персонала (штатная расстановка, потребности по подбору, закрытие вакансий, затраты на подбор). |
|
Период работы | сентябрь 2008 — октябрь 2011 (3 года 2 месяца) |
Должность | Специалист по работе с персоналом |
Компания | FM Logistic |
Обязанности | - ведение подбора персонала на позиции специалистов, квалифицированных рабочих, рабочих склада; - участие в проекте массового подбора рабочих склада (проведено более 900 собеседований за 4 месяца); - ведение кадрового делопроизводства (штат компании более 600 человек); - администрирование массового приема и перевода сотрудников (до 35 человек единовременно); - администрирование обучения персонала компании. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2011 год |
Учебное заведение | Российский государственный социальный университет, Москва |
Специальность | Государственный и муниципальный служащий |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2023 год |
Учебное заведение | ООО "Планета творчества" |
Специальность | Психолог-консультант |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готова к командировкам |
Курсы и тренинги | 2007г. - Бухгалтерские курсы 1С; 2008г. - Управление кадрами и трудовыми отношениями (тренинг); 2010г. - Управление конфликтами (тренинг); 2010г. - Эффективное сотрудничество - сильная команда (тренинг); 2010г. - Эффективность HR менеджера и его влияние на успех Компании (тренинг). 2013г. - Система оплаты труда. Технологии материальной и нематериальной мотивации персонала (тренинг). 2013г. - Трудовое законодательство.Последние изменения.Судебная практика (повышение квалификации) |
Навыки и умения | - знание ТК РФ; - опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; - опыт в подборе персонала различного уровня; - оформление приема и увольнения иностранных граждан; - опыт анализа рынка труда; - опыт работы с источниками привлечения нового персонала; - опыт выбора поставщиков услуг, согласование условий договоров; - участие в ярмарках вакансий; - работа с программами MS Office, 1С:7, 1С:8, Босс-Кадровик |