август 2017 — по настоящее время (7 лет 6 месяцев)
Должность
Мастер смены
Компания
ООО"Наш Город"
Обязанности
В подчинении 30-40 человек.Расстановка работников по рабочим местам, согласно сменного задания и для получения максимальной выработки.Контроль качества производимой продукции.Строгий контроль за своевременной отгрузкой готовой продукции надлежащего качества.Контроль за соблюдением правил техники безопасности и правил пожарной безопасности на производстве.Проведение инструктажей.Ведение всей необходимой документации.Учет отработанного времени.Учет вспомогательных метериалов.Ежесменное снятие остатков.
Период работы
июнь 2016 — май 2017 (1 год)
Должность
Мастер смены
Компания
ООО"Наш Город"
Обязанности
В подчинении 30-40 человек.Расстановка работников по рабочим местам, согласно сменного задания и для получения максимальной выработки.Контроль качества производимой продукции.Строгий контроль за своевременной отгрузкой готовой продукции надлежащего качества.Контроль за соблюдением правил техники безопасности и правил пожарной безопасности на производстве.Проведение инструктажей.Ведение всей необходимой документации.Учет отработанного времени.Учет вспомогательных метериалов.Ежесменное снятие остатков.
Период работы
июнь 2013 — февраль 2016 (2 года 9 месяцев)
Должность
Начальник смены
Компания
ПТК "ЭКОПРОДУКТ"
Обязанности
В подчинении 15-20 человек.Расстановка работников по рабочим местам согласно сменного задания и для получения максимальной выработки.Контроль за упаковкой готовой продукцией.Строгий контроль за своевременной отгрузкой готовой продукции надлежащего качества.Контроль за соблюдением правил техники безопасности и правил пожарной безопасности на производстве.Проведение инструктажей.Ведение всей необходимой отчетной документации.Работа с руководителями смежных структурных отделений.Учет вспомогательных метериалов.Ежесменное снятие остатков.
Период работы
декабрь 2010 — июнь 2013 (2 года 7 месяцев)
Должность
Начальник отделения подготовки и реализации продукции
Компания
ОАО "Царицыно"
Обязанности
В подчинении 120-140 человек.Строгий контроль за работой всего отделения.Проверка и ведение всей необходимой документации.Учет рабочего времени сотрудников.Распределение фонда заработной платы, в зависимости от отработанного времени и качества выполненной работы.Мотивация работников на увеличение производительности труда.Премирование работников.Составление графика отпусков.Участие в проведении инвентаризации.