-Подготовка и создание распорядительных документов, приказов. - Проведение первичных собеседований (заполнение анкет), консультирование сотрудников по кадровым вопросам; - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, оформление карточек Т-2, личные дела, табель учета рабочего времени); - Работа в программе 1С; - Полное оформление трудовых книжек и вкладышей; - Разработка должностных инструкций и локальных нормативных актов; - Оформление больничных листов; - Выполнение поручений старшего инспектора по кадрам. |