Имя | Дмитрий |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Ступино |
Заработная плата | от 90 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 18 лет 3 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 50 лет (30 ноября 1974) |
Опыт работы
|
Период работы | ноябрь 2021 — по настоящее время (3 года 4 месяца) |
Должность | Генеральный директор |
Компания | ООО "Бутас" |
Обязанности | Руководство и организация работы двух направлений группы компаний "Вкусы Здоровья" 1. Животноводчиский комплекс. Общее поголовье КРС - 170 голов, 60 - МРС. Управление коллективом. Организация и контроль за выполнением плана и технологии производства. Участие во внедрении новых методов кормления и содержания животных для увеличения их продуктивности, сохранности и других экономических показателей. Осуществление контроля за технологией выращивания молодняка и производства молока. Обучение персонала ферм. Организация и контроль за проведением заготовки и закупки кормов. Организация автоматизации доения и навозоудаления. Работа с поставщиками кормов и комплектующих. 2. Сельскохозяйственное направление. Разработка стратегии развития направления. Рекультивация 150 гектаров яблоневых садов. Очистка и разработка 300 гектаров пахатных земель. Участие в выборе культур для посева. Выбор и закупка сельхозтехники и навесного оборудования под задачи компании. Организация и контроль работы механизаторов. Контроль заготовки собственных кормов. Выбор сторонних организаций для аутсорсинга посева, выращивания и уборки сельскохозяйственных культур. |
|
Период работы | февраль 2020 — май 2021 (1 год 4 месяца) |
Должность | Заместитель генерального директора по развитию |
Компания | ООО "Озеры-Молоко " |
Обязанности | Руководство направлением животноводства предприятия. Общее поголовье КРС - 1200 голов, две молочно-товарные фермы. Управление коллективом. Организация и контроль за выполнением плана и технологии производства. Участие во внедрении новых методов кормления и содержания животных для увеличения их продуктивности, сохранности и других экономических показателей. Осуществление контроля за технологией выращивания молодняка и производства молока. Обучение персонала ферм. Организация и контроль за проведением заготовки и закупки кормов. Механизация процессов кормления и содержания КРС. Работа с поставщиками кормов и комплектующих. |
|
Период работы | сентябрь 2019 — май 2020 (9 месяцев) |
Должность | Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами |
Компания | Аквафор 24 |
Обязанности | Работа с существующими сетевыми клиентами и заключение договоров с новыми. Самостоятельный поиск новых партнеров/клиентов. Подписание прямых договоров поставки или маркетинговых договоров с Сетевыми клиентами. Координация работы отдела с производственным и транспортно-складским комплексом; Проведение переговоров с первыми лицами торговых сетей и компаний. Улучшение условий существующих договоров. Организация процесса ввода новинок. Планирование продаж - месячное, квартальное, годовое. Своевременное предоставление отчетов установленной формы руководству компании. Увеличение продаж путем: организации бесперебойных поставок и поддержания постоянного ассортимента, расширения полочного пространства, проведения маркетинговых мероприятий и т.д. Улучшение экономической эффективности работы с сетями Управление финансовой дисциплиной клиентов. Планирование и реализация маркетинговых мероприятий. Поиск дополнительных возможностей в развитии продаж сетевых клиентов. |
|
Период работы | май 2018 — июнь 2019 (1 год 2 месяца) |
Должность | Помощник генерального директора |
Компания | ООО Форт |
Обязанности | Контроль технического состояния автопарка - Планирование и исполнение графиков ТО (плановых, годовых), подготовительных сезонных мероприятий - Участие в разработке бюджета в части ремонта, снабжения и технического обслуживания автотранспорта, контроль его выполнения; - Аудит транспортного отдела с целью сокращения финансов на техобслуживание и ремонт - Мониторинг сервисных станций, заключение договоров на обслуживание и ремонт; - Мониторинг производителей запасных частей - Контроль взаимодействия транспортных отделов с сервисными станциями - Контроль организации работ в авто-ремонтных мастерских автопарков. - Решение спорных вопросов между сервисными станциями и транспортными отделами в части согласования гарантийных работ по ремонту автотранспорта; - Анализ расходов топлива на автомобилях. - Взаимодействие со структурой ГИБДД |
|
Период работы | июнь 2013 — май 2018 (5 лет) |
Должность | Исполнительный директор |
Компания | ООО Диар Плюс |
Обязанности | Мониторинг рыночных условий, маркетинговых, ценовых и сервисных предложений конкурентов для совершенствования и актуализации предложения компании; •Работа с ведущими клиентами компании, решение различных вопросов; •Разработка гибкой ценовой политики по каждой группе клиентов, утверждение прайс-листов; •Участие в разработке маркетинговых мероприятий, направленных на привлечение клиентов; •Разработка мероприятий, направленных на повышение качества обслуживания клиентов; •Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами и инстанциями; •Подбор и обучение персонала, контроль за работой сотрудников; •Рассмотрение рекламаций по ремонту автомобилей клиентов и запчастям; • Организация работы склада запчастей. |
|
Период работы | март 2012 — май 2013 (1 год 3 месяца) |
Должность | Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами |
Компания | ООО ПК Тогрус |
Обязанности | Правление командой менеджеров по продажам, набор, ротация и контроль эффективности работы менеджеров. Разработка и совершенствование систем мотивации сотрудников отделов продаж, отслеживание результатов. Формирование эффективной организационной структуры подразделения. Работа с существующими сетевыми клиентами и заключение договоров с новыми. Самостоятельный поиск новых партнеров/клиентов. Подписание прямых договоров поставки или маркетинговых договоров с Сетевыми клиентами. Координация работы отдела с производственным и транспортно-складским комплексом; Проведение переговоров с первыми лицами торговых сетей и компаний. Улучшение условий существующих договоров. Организация процесса ввода новинок. Планирование продаж - месячное, квартальное, годовое. Своевременное предоставление отчетов установленной формы руководству компании. Увеличение продаж путем: организации бесперебойных поставок и поддержания постоянного ассортимента, расширения полочного пространства, проведения маркетинговых мероприятий и т.д. Улучшение экономической эффективности работы с сетями Управление финансовой дисциплиной клиентов. Планирование и реализация маркетинговых мероприятий. Поиск дополнительных возможностей в развитии продаж сетевых клиентов. |
|
Период работы | январь 2011 — март 2012 (1 год 3 месяца) |
Должность | Заместитель директора по продажам |
Компания | Каширский МПЗ |
Обязанности | 1. Создание и организация работы отдела продаж. 2. Вывод на рынок новой ТМ. 3. Контроль представленности продукта. 4. Работа с розничными точками. 5. Контроль дебиторских платежей. 6. Переговоры по вводу продуктов в федеральные и локальные сети (категорийные менеджеры, директора магазинов) 7. Ведение документации (договора с клиентами) |
|
Период работы | апрель 2010 — январь 2011 (10 месяцев) |
Должность | И. О. Руководителя регионального отдела продаж |
Компания | Останкинский молочный комбинат, г. Москва |
Обязанности | 1. Обеспечение плановых показателей выручки и доходности. 2. Определение Стратегии сбыта в соответствии с целями Компании. 3. Анализ рыночных показателей и разработка комплекса маркетинговых мероприятий. 4. Определение ценового позиционирования молочного направления компании. 5. Разработка эффективных программ стимулирования продукции в каналах сбыта. 6. Формирование коммерческой политики в отношении партнеров: кредитная, ценовая и ассортиментная политики, программы стимулирования партнеров. 7. Определение Плана продаж по регионам и направлениям сбыта. 8. Управление персоналом цельномолочного направления. Разработка системы KPI по сотрудникам. |
|
Период работы | июль 2009 — апрель 2010 (10 месяцев) |
Должность | Руководитель торгового дома |
Компания | Останкинский мясоперерабатывающий комбинат |
Обязанности | 1. Управление филиалом. 2. Планирование и проведение маркетинговых мероприятий с целью роста продаж компании. 3. Анализ конкурентной среды. 4. Подбор и обучение персонала. 5. Применение мотивационных программ. 6. Взаимодействие с ключевыми клиентами и их развитие. 7. Составление и предоставление отчетности для головной организации. |
|
Период работы | февраль 2005 — июль 2009 (4 года 6 месяцев) |
Должность | Руководитель проекта продаж молочной продукции |
Компания | ООО "Объединенные кондитеры" |
Обязанности | 1. Создание и организация работы отдела продаж. 2. Вывод на рынок новой ТМ. 3. Контроль представленности продукта. 4. Работа с розничными точками. 5. Контроль дебиторских платежей. 6. Переговоры по вводу продуктов в федеральные и локальные сети (категорийные менеджеры, директора магазинов) 7. Ведение документации (договора с клиентами) |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2013 год |
Учебное заведение | Московский социально-экономический институт |
Специальность | Экономист |
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 1994 год |
Учебное заведение | Ступинский авиационно-металлургический техникум |
Специальность | Техник-технолог |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | Название курса: Навыки руководителя Учебное заведение: Объединенные кондитеры, г. Москва Продолжительность: 3 дня Дата окончания: Апрель 2005 года Название курса: Основы продаж Учебное заведение: Филип Моррис, г. Москва Продолжительность: 7 дней Дата окончания: Апрель 2002 года Название курса: Навыки руководителя Учебное заведение: Филип Моррис, г. Москва Продолжительность: 7 дней |
Портфолио | |
