Обязанности | Контроль рабочего процесса на всем этапе приема и размещения товара. Работа с диспетчерами, сотрудниками выгрузки и товароведами. Умение влиять на производительность сотрудников, достигать поставленные цели и выполнять задачи. Разрешать конфликтные ситуации. Работа с поставками от приоритезации до проверки и закрытия. Работа с внутренними инструментами и сервисами. Проработка с сотрудниками всех вопросов по выходу/не выходу, расчет заработной платы, мотивации и тд. Планирование выхода персонала на разные участки, включая сотрудников аутсорс компаний. |
Обязанности | Управление коллективом 5-10 кладовщиков, планирование графиков выхода и непосредственное участие во всех циклах товародвижения, от прихода товара (документы, проверка разгрузки) до выдачи товара (контроль всех этапов - приемка, забейдживание, перемещение в нужный виртуальный или физический склад).Подбор интернет заказов, размещение товара силами кладовщиков, в пики работа с аутсорсом. Сбор несезонного товара, упаковка, маркировка и отправка в магазины или фрц, согласно регламента. Оформление сопроводительных документов. Претензионная работа по расхождениям и браку (проведение комиссий по браку, утилизация, разбор на запчасти с заведением в на остатки склада). Заказ, подбор и выдача формы сотрудникам. Работа со всеми виртуальными и физическими складами - оформление хищений тмц, перевод в ремонт, контроль списания нтп, заказ расходников и запчастей в сервисный центр. Организация и проведение выборочных инвентаризаций и полноценных инвентаризаций на складах и магазинах по месту работы и выезды в соседние города. Обучение персонала по месту и на других складах. Ведение отчетов и работа в MS Office, Libreoffice, КИС РМ, РМС, 1С, почта Microsoft Outlook, работа с denso от залития до обновления прошивок. Работа с предотвращением потерь или установки их источника (просмотр камер, поиск ошибок или нарушение товародвижения и маркировки). Так же был опыт замещение начальников отдела и директора. |
Навыки и умения | Планирование, организация рабочего процесса, многозадачность, мотивировать сотрудников, работа с возражениями, исполнительность. |