- Организация работы отделения; - Контроль деятельности и исполнительской дисциплины сотрудников; - Поиск, проведение собеседований, обучение сотрудников; - Анализ и прогнозирование, разработка текущих и перспективных планов работы отделения; - Контроль качества оказания услуг; - Взаимодействие с государственными, общественными организациями, благотворительными фондами; - Формирование регулярной отчетности; - Внедрение новых регламентов и стандартов форм и методов обслуживания. - Составление договоров, служебных записок, ведение табеля учета рабочего времени, кадровое сопровождение. Работа с массивными данными, с применением ВПР, сводных таблиц. |