Менеджер, специалист отдела персонала

Имя

Наталья

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Ступино

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

17 лет 3 месяца

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

54 года   (13 января 1970)

Опыт работы

Период работы

январь 2017 — по настоящее время   (7 лет 11 месяцев)

Должность

Начальник отдела персонала

Обязанности

• Управление службой персонала (в подчинении 5 человек). Полное сопровождение всех HR-функций Компании (Подбор, адаптация, мотивация, КДП, корпоративная культура).

• Выстраивание системы подбора персонала, используя различные методы (линейный, массовый, ТОП).

• Разработка и внедрение программ адаптации и обучения персонала. Кадровое администрирование. Ведение изменений штатного расписания. Планирование бюджета на персонал. Обеспечение административно-распорядительного документооборота в компании.

• Работа с вахтовым персоналом. Массовый подбор. Привлечение иностранной рабочей силы (ФЗ 115 и ФЗ 109). Работа с аутсорсинговыми компаниями. Ведение и поддержка организационных изменений в подразделении.

• Разработка и оптимизация регламентирующих документов, касающихся персонала (Положения, ПВТР, регламенты работы, должностные инструкции и т.д.).

• Продвижение корпоративной культуры. Организация корпоративных мероприятий. Формирование здорового микроклимата в коллективе, разрешение конфликтных ситуаций. Участие в оценке персонала. Участие в разработке и ведение проекта по внедрению KPI. Консультирование руководства и оказание помощи руководителям подразделений по трудовому праву и соблюдению ТК РФ.

Период работы

январь 2016 — декабрь 2016   (1 год)

Должность

Специалист по кадровому делопроизводству

Компания

АСГ Констракшн

Обязанности

• Полный цикл ведения КДП (штат от 250 сотрудников) Прием, увольнение, кадровое перемещение, все виды отпусков. Оформление командировок. Табель учета рабочего времени, в т.ч. суммированный учет рабочего времени. Оформление иностранной рабочей силы.

• Ведение договоров ГПХ (подряд, возмездное оказание услуг), трудовых договоров и изменений к ним.

• Составление внутренней текущей, оперативной отчетности и пр.

• Подготовка и выдача сотрудникам справок и копий документов о трудовой деятельности

• Расчет трудового стажа для отпусков, больничных.

• Подготовка отчетов (СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ).

• Контроль за подготовкой и проверка табелей учета рабочего времени к выплате аванса и заработной платы, учет неявок.

• Воинский учет.

• Подготовка приказов по основной деятельности.

• Разработка и актуализация действующих ЛНА Общества.

• Формирование, ведение, внесение изменений в штатное расписание.

• Консультация руководства и работников по нормам трудового законодательства РФ.

Период работы

август 2013 — май 2015   (1 год 10 месяцев)

Должность

Начальник отдела персонала

Обязанности

• Управление службой персонала (в подчинении 5 человек). Полное сопровождение всех HR-функций Компании (Подбор, адаптация, мотивация, КДП, корпоративная культура).

• Выстраивание системы подбора персонала, используя различные методы (линейный, массовый, ТОП).

• Разработка и внедрение программ адаптации и обучения персонала. Кадровое администрирование. Ведение изменений штатного расписания. Планирование бюджета на персонал. Обеспечение административно-распорядительного документооборота в компании.

• Работа с вахтовым персоналом. Массовый подбор. Привлечение иностранной рабочей силы (ФЗ 115 и ФЗ 109). Работа с аутсорсинговыми компаниями. Ведение и поддержка организационных изменений в подразделении.

• Разработка и оптимизация регламентирующих документов, касающихся персонала (Положения, ПВТР, регламенты работы, должностные инструкции и т.д.).

• Продвижение корпоративной культуры. Организация корпоративных мероприятий. Формирование здорового микроклимата в коллективе, разрешение конфликтных ситуаций. Консультирование руководства и оказание помощи руководителям подразделений по трудовому праву и соблюдению ТК РФ.

Период работы

февраль 2012 — август 2012   (7 месяцев)

Должность

Ведущий специалист отдела по работе с персоналом

Компания

ООО "РП "Новотранс"

Обязанности

• Разработка внутренних нормативных документов (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате, должностные инструкции и т.д.);

• Определение текущей потребности в кадрах и планирование численности персонала согласно производственным планам;

• Составление профиля должности; поиск, подбор персонала;

• Организация и контроль кадрового учета;

• Составление отчетности по персоналу.

Период работы

ноябрь 2011 — февраль 2012   (4 месяца)

Должность

Специалист отдела персонала

Компания

ООО "АС-строй"

Обязанности

• Ведение кадрового учета в полном объеме (прием, увольнение, кадровое перемещение, командировки, табель учета рабочего времени, воинский учет);

• Разработка проектов трудовых договоров, договоров ГПХ, ЛНА организации;

• Составление приказов по основной деятельности и личному составу;

• Контроль рабочего времени;

• Курирование договора Добровольного медицинского обслуживания;

• Курирование ученических договоров.

Период работы

ноябрь 2004 — октябрь 2011   (7 лет)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

Иностранная производственная компания

Обязанности

• Организация работы отдела персонала;

• Разработка внутренних нормативных документов (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате, должностные инструкции);

• Определение текущей потребности в кадрах и планирование численности персонала согласно производственным планам;

• Планирование бюджета по персоналу;

• Заключение трудовых договоров, увольнение, вынесение дисциплинарных взысканий, поощрение

• Поиск, подбор и найм персонала;

• Организация и контроль кадрового учета;

• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам, касающимся персонала

• Совместно с руководителями подразделений проведение стажировки персонала и работы по адаптации работников к производственной деятельности;

• Участие в проведении и организации аттестации персонала, в анализе результатов аттестации; участие в разработке систем комплексной оценки персонала и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала;

• Работа с персоналом более 350 чел.;

• Составление отчетности по персоналу;

• Анализ ранка труда;

• Устанавливала и поддерживала прямые связи с Поставщиками по организации питания сотрудников, Кадровыми агентствами, СМИ, отделом трудовых отношений, военкоматом и др.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2010 год

Учебное заведение

Московский институт экономики и права

Специальность

Юрист

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

Имею сертификаты по "Правовому регулированию трудовых отношений" и др.

Навыки и умения

Организация работы службы персонала, поиск и подбор персонала, в т.ч. массовый подбор линейного персонала, ведение кадрового документооборота в полном объеме, в т.ч. отчетность СЗВ-М, СТД-Р и СЗВ-ТД, хорошие знания трудового кодекса. Стаж работы в НR службе более 20 лет. ПК - уверенный пользователь, 1С (3, 1). Опыт прохождения проверок. Работаю с системой Консультант Плюс.

Умение работать в команде, умение брать на себя ответственность и держать ответ за принятое решение, правильно расставлять приоритеты.

Коммуникабельна, пунктуальна, ответственна, стрессоустойчива. Открыта к изменениям.